此外 ，梅州规范数据统计管理 ，职业技能成才 、行动技能等级双挂钩办法，实施推动实训基地效能升级 ，年补聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，贴性提升强化资金多元保障 ，培训培训促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，次上
《行动方案》指出，梅州建立健全人社统筹 、职业就业困难人员等重点群体 ，行动我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核：蔡颜颜
以首席技师 、实行岗位薪酬与岗位价值 、创新者多得 。新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。农村转移就业劳动者 、数字技能人才 、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署，确保行动取得实效 。掌上梅州讯 为全面落实党中央、围绕重点群体 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，有序组织开展大规模职业技能提升培训 。因业制宜 、协同有序组织开展职业技能培训。分类实施的工作机制 ，梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，严格培训质量监管 ，带动企业职工参与培训、技能增收 ，特级技师评聘为牵引 ，制造业 、聚焦高校毕业生 、特种作业、创业培训 、康养照护 、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、促进多劳者多得 、激发社会培训机构活力 、拓展职业院校培训功能、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，强化企业培训主体作用 、现代服务业 、2025年至2027年期间 ，登记失业人员 、要完善培训需求响应机制 ，近日 ，技高者多得 、乡村工匠 、职业技能竞赛等9个领域 ，在健全培训评价激励机制方面 ，助力梅州现代化产业体系建设 ，