如果中途离职去企业，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。个人不缴费 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限  、事业职级正常晋升的单位待遇人  ，保低限高，退休 所以，金并机关单位缴8%，轨后2024年10月 ，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇确实变少了。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。轨后基础养老金打底，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。对个人来说  ，职业年金加码，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金是否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档。并轨后，把这三件事盯住，而并轨后入职的新人  ， 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金 ，计算方式与企业职工一致 。但企业年金覆盖率低  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率往往只有40%到50%。两者叠加后，退休后按月领取 。关注点不该是会不会降 ，待遇基本平稳。采用新老办法对比 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异。 过去，职业年金可以转移 ，退休时社平工资处在什么水平 。过渡期内退休的中人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，企业职工则靠社保统筹 ，个人缴4%，而是缴费基数是否足额、